Au cœur de la Vie Cellenza : partage, apprentissage et liens qui comptent

Le 3 avril 2025 à Paris, Nantes et Lyon

Une journée faite maison, pensée pour (et par) les consultants

Chez Cellenza, l’expertise se construit au quotidien, entre collègues. Le Bootcamp est une extension de cette philosophie. Une journée entièrement animée par les consultants eux-mêmes, autour de sujets qu’ils maîtrisent et qu’ils souhaitent de transmettre.

Le Bootcamp c’est : démonstrations, retours d’expérience, conférences… Chaque session a été pensée pour correspondre à un besoin du terrain. Et quand une idée plaît dans un bureau, elle ne reste pas coincée dans une région : grâce à la diffusion live, chacun pouvait assister à ce qui se passait à Paris, Nantes ou Lyon en direct, poser ses questions, interagir. Une organisation fluide, qui permet à chacun de suivre son propre parcours sans contrainte.

Une journée pour se (re)connecter autrement

Loin du cadre formel des réunions ou des suivis de mission, le Bootcamp est une occasion rare de se retrouver autrement. Certains en ont profité pour revoir des collègues qu’ils n’avaient pas croisés depuis des mois. D’autres ont rencontré pour la première fois des visages jusque-là connus uniquement sur Teams.

Il y a eu des conversations techniques, bien sûr. Mais aussi des rires, des discussions de fond, des découvertes inattendues. Un moment de respiration, presque informel, qui crée du lien et rappelle que derrière les projets clients, il y a une vraie communauté qui partage les mêmes codes, les mêmes envies d’évoluer ensemble.

C’est dans ce genre de journée qu’on voit ce que veut dire vraiment faire partie de l’équipe.

confiait une consultante à Paris.

Et c’est là que la culture Cellenza prend tout son sens : elle ne se décrète pas, elle se vit !

Une diversité de sujets, reflet de notre diversité de talents

Les thématiques abordées ce jour-là reflétaient ce qui anime nos consultants au quotidien. Génération d’images, DevOps, IA, Data Mesh, performance dans Azure…. Mais ce qui fait la force d’un consultant, ce n’est pas seulement ce qu’il sait, c’est aussi sa capacité à le transmettre, à l’incarner.

C’est dans cette logique que le Bootcamp intègre systématiquement un atelier dédié aux soft skills. Cette édition ne faisait pas exception, avec une session consacrée à la prise de parole en public, animée par des coachs expertes dans le sujet. L’objectif ? Dépasser l’aspect purement théorique pour se former, oser, expérimenter et progresser !

À travers des exercices concrets et une mise en situation ludique, les participants ont pu travailler leur posture, leur voix, leur impact. Loin d’être un simple « à-côté », cet atelier rappelle que chez Cellenza, on considère le savoir-être comme une compétence aussi essentielle que le savoir-faire. C’est aussi ce qui permet à chacun de mieux se positionner, que ce soit en mission, lors d’une conférence ou dans la transmission entre pairs.

Et derrière chaque sujet abordé, une voix. Celle d’un consultant ou d’une consultante qui a pris le temps de structurer, de vulgariser, de partager. Un signal fort : ici, la prise d’initiative est encouragée, valorisée. Chacun peut avoir un impact sur la progression collective !

Ce n’est pas un hasard si ce type d’événement interne réunit près de 200 personnes en présentiel, que ce soit à Paris ou en régions. 

Beaucoup sont repartis avec de nouvelles idées à tester, des outils à creuser, ou même l’envie de proposer eux-mêmes une session la prochaine fois.

Plus qu’un évènement : un marqueur de culture

Le Bootcamp ne se résume pas à un simple moment convivial déconnecté du quotidien. Il s’inscrit pleinement dans notre culture et notre mode de fonctionnement : c’est l’un des moteurs de l’engagement, de la participation, de la fidélité et du développement de chacun.

C’est aussi un signal clair envoyé aux Cellenzans, dès leur onboarding : ici, les idées circulent, les prises de parole sont bienvenues, et les moments de respiration font partie du deal.

Ce Bootcamp, c’est une journée qui est superbe pour nos consultants avant tout, ce sont des moments de partage qui permettent de d’apprendre à mieux connaître les personnes avec qui on travaille quotidiennement.

Un témoignage qui résume bien l’état d’esprit de cette journée.

Et maintenant ?

L’édition d’avril est à peine terminée que les premières idées pour notre édition de septembre déjà. Quels nouveaux formats ? Quels sujets explorer ?…

Chez Cellenza, les Bootcamps nourrissent une culture de l’apprentissage continu, portée par celles et ceux qui la vivent au quotidien.
Découvrez davantage dans notre vidéo dédiée :