Être consultant en informatique, c’est apporter son expertise de manière ponctuelle aux entreprises. Chez Cellenza, nos consultants et consultantes interviennent...
4 juillet 2022
Cellenza obtient le renouvellement de ses 3 labels HappyAtWork pour l’année 2022
Chez Cellenza, le bien-être des collaborateurs est une priorité. Tout au long de l’année, nous mettons en place de nombreuses actions pour leur apporter la meilleure expérience salarié possible : télétravail, plans de montée en compétences, accompagnement de carrière… Pour mesurer l’efficacité de nos actions, nous faisons appel tous les ans à ChooseMyCompany : cet organisme indépendant propose aux salariés d’évaluer la relation qu’ils entretiennent avec leur entreprise, de manière anonyme. En 2022, Cellenza a obtenu le renouvellement de ses 3 labels : HappyIndex®AtWork, TechAtWork® et HybridWorkIndex®.
Cellenza à nouveau n°1 du travail hybride
En 2021, Cellenza avait obtenu la 1ère place du classement HybridWorkIndex®. En 2022, nous sommes très heureux d’être à nouveau n°1 des entreprises engagées dans l’optimisation du travail à distance.
Arnaud Hego, Président de Cellenza, recevant le trophée HybridWorkIndex® 2022
- Une charte de télétravail permettant à tous les collaborateurs de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, depuis le lieu privé de leur choix ;
- Une organisation 100% pensée pour le télétravail ;
- Du matériel adapté au télétravail : ordinateur portable, casque, logiciels, écran supplémentaire…
- Un pack télétravail d’une valeur de 500€ permettant d’aménager un espace de travail à son domicile
- Une participation mensuelle aux frais de téléphonie/Internet
Les Cellenzans nous disent ce qu’ils préfèrent dans le travail hybride chez Cellenza :
Cellenza renouvelle son label HappyIndex®AtWork pour l’année 2022
Avec le label HappyIndex®AtWork, ChooseMyCompany récompense les entreprises où les salariés sont les plus engagés et motivés.
Cellenza obtient, pour la 3ème année consécutive, ce label qui vient reconnaitre son implication dans la motivation de ses collaborateurs.
Avec un score moyen de 89%, Cellenza se place largement au-dessus de la moyenne des autres entreprises (65.4%). Les résultats de cette enquête montrent que 94% des collaborateurs considèrent que Cellenza encourage et respecte la diversité et 97,6% estiment que les modes de travail sont innovants.
Enfin, 94% des collaborateurs recommanderaient Cellenza pour venir y travailler !
Renouvellement du label TechAtWork®
Cellenza est très heureuse d’obtenir, cette année encore, le renouvellement du label TechAtWork® qui vient récompenser les entreprises où les « Tech » sont les plus heureux.
Nos consultants sont des experts techniques, et l’obtention de ce label est une nouvelle fois la preuve que, dans un environnement IT particulièrement concurrentiel, Cellenza mène de nombreuses actions pour accompagner la carrière de ses collaborateurs Tech. Ils ont ainsi la possibilité de passer autant de certifications qu’ils le souhaitent, bénéficient d’un programme interne de formations techniques, mais également méthodologiques et autour des soft skills, ou encore ont accès à un plan de montée en compétences pour accompagner leur évolution professionnelle.
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Cellenza est un cabinet de conseil reconnu pour son très haut niveau d’expertise technique, mais également pour son modèle humain. Vous avez envie de faire partie de l’aventure ? Contactez notre équipe RH ou consultez nos offres d’emplois !
