Comment Cellenza met en lumière ses consultants

Depuis sa création en 2011, Cellenza est reconnue pour le très haut niveau d’expertise de ses consultants : notre cabinet de conseil accompagne notamment ses collaborateurs dans leur montée en compétences grâce à un investissement important dans leur formation (formations techniques et méthodologiques, formations au soft skills, programme de formation de nos consultants formateurs Cellenza Training…) : ainsi, en 2021, chaque Cellenzan a bénéficié en moyenne de 56 heures de formation ! Ce haut niveau de savoir-faire est bien sûr reconnu chez nos clients, que nous accompagnons dans des projets stratégiques de transformation numérique, mais cette reconnaissance va bien au-delà :  Cellenza fait en effet le choix de mettre en lumière ses collaborateurs. En effet, parce que le partage fait partie de nos valeurs, il est essentiel de permettre aux Cellenzans de faire rayonner leur savoir-faire à titre individuel. C’est pourquoi de nombreuses opportunités de faire connaître et valoriser leur expertise au sein de notre écosystème leur sont offertes.

Publications d’articles et de livres blancs

Premier blog francophone sur les technologies Microsoft*, le blog technique de Cellenza est une véritable vitrine pour l’expertise de nos collaborateurs. Il compte près de 650 articles inédits, rédigés chaque semaine par nos experts sur des sujets techniques de pointe : stratégie IT, développement, Data & IA, Cloud, Sécurité, méthodes Agile, mobile… Tous les Cellenzans ont la possibilité de publier des articles sur le blog de Cellenza : une opportunité pour eux de gagner en visibilité et d’être reconnus comme des référents dans leur domaine d’expertise.

Cellenza publie également chaque année plusieurs livres blancs : intégralement rédigés par les consultants Cellenza, ces documents de référence sont une nouvelle occasion de diffuser le savoir-faire de nos experts et de leur permettre de démontrer leur haut niveau d’expertise.

Les Cellenzans qui en font la demande peuvent être accompagnés dans la rédaction de ces contenus : un coach dédié est à leur disposition pour les former à l’écriture (dans le cadre de nos formations au soft skills, avec un module « Ecrire pour être lu »).

Enfin, l’équipe Communication de Cellenza met en place de nombreuses actions pour assurer à la production des Cellenzans la visibilité la plus étendue.

Tournage de vidéos

En 2021, Cellenza a accéléré la diffusion de vidéos. Ce support très populaire est surtout l’occasion de mettre en avant nos experts et de diffuser auprès d’un large public leur expertise sur des sujets stratégiques et techniques.

Les Cellenzans qui le souhaitent ont ainsi la possibilité de tourner des vidéos sur les sujets de leur choix : présentation de nouveaux outils, retour sur des événements tech, échanges sur les technologies, témoignages clients… S’ils en ressentent le besoin, des sessions de coaching sont prévues pour les aider à se familiariser avec l’exercice. L’équipe Communication les accompagne également en amont du tournage (préparation du script, répétition…) et le jour de la captation, et assure la diffusion des vidéos sur les différents réseaux de Cellenza.

Animation de conférences, ateliers, webinaires…

Pour faciliter le partage des connaissances et valoriser les échanges avec nos experts, nous organisons régulièrement des événements physiques ou digitaux. Labs, ateliers, participation à des conférences Microsoft, webinaires… : ces différents formats constituent autant d’occasions pour les consultants Cellenza de renforcer leur positionnement d’experts.

Les Cellenzans qui en font la demande sont accompagnés dans la production des supports (slides, création de visuels…) et de nombreuses opérations de communication sont organisées pour garantir la meilleure visibilité à ces prises de parole.

Vous souhaitez valoriser votre expertise ? Cellenza est faite pour vous !

Chez Cellenza, nous sommes convaincus que la plus grande richesse d’une entreprise, ce sont avant tout les hommes et les femmes qui la composent ! C’est pourquoi il est essentiel pour nous de mettre en avant nos Cellenzans et de valoriser leur expertise le plus largement possible !

Vous aussi, vous avez envie de partager votre savoir-faire ? Vous souhaitez mettre en lumière vos compétences ? Pourquoi ne pas nous rejoindre ? Découvrez toutes nos offres d’emplois à Paris et Lyon ou contactez notre équipe RH pour discuter de vos projets !

*Hors blog Microsoft