Comment se passe le premier jour chez Cellenza ?

La première journée dans une nouvelle entreprise est certainement l’une des plus importantes pour un nouveau collaborateur ! C’est pourquoi, chez Cellenza, nous avons totalement repensé la journée d’intégration de nos nouveaux arrivants, afin de faciliter leurs premiers pas au sein de notre cabinet de conseil.

« Il était essentiel pour nous que la journée d’accueil des nouveaux Cellenzans soit parfaitement adaptée à leurs besoins et à leurs attentes. Nous avons donc travaillé avec des Cellenzans arrivés récemment afin d’améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs. La nouvelle version de cette journée d’intégration a été totalement pensée pour simplifier leur arrivée et leur découverte de Cellenza » explique Marine Carteret, Talent Career Manager chez Cellenza, en charge de l’accueil des nouveaux collaborateurs.

Une journée entièrement pensée pour les nouveaux arrivants

Les nouveaux collaborateurs sont accueillis le lundi matin. La matinée commence par un petit-déjeuner en présence de leurs managers et de l’équipe recrutement. Ils sont ensuite invités à se rendre dans le bureau du Marketing pour prendre leur photo et recevoir leur Welcome Pack avec tous les goodies aux couleurs de Cellenza (dont notre très recherché sac à dos !).

Welcome pack – Cellenza

Une visite des locaux est organisée, afin que chacun.e puisse découvrir les différents espaces (salles de réunion, espaces de travail, bureaux des différents départements, espaces de vie…) et rencontrer les équipes présentes sur place.

Les nouveaux arrivants reçoivent ensuite leur matériel informatique déjà configuré (ordinateur portable, casque…). Le reste de la matinée est dédié à une présentation complète de Cellenza : comment est organisée notre entreprise ? Quelles en sont les valeurs ? Quels sont les outils utilisés en interne ? Quels sont les temps forts de l’année ? Etc. Les newcomers ont ainsi une vision globale de Cellenza, leur permettant de comprendre au mieux l’entreprise qu’ils viennent de rejoindre. Ils reçoivent également un livret d’accueil très complet avec toutes les informations pratiques dont ils ont besoin.

La journée est bien orchestrée et les informations sont bien organisées. Avoir la vue sur ce que fait Cellenza, mais aussi sur les objectifs pour l’année est très utile. C’était également très sympa de pouvoir échanger avec les autres newcomers !

Un nouveau Cellenzan

Du temps dédié avec son manager

Une fois la matinée d’intégration terminée, les newcomers sont invités à partager un déjeuner au restaurant avec leur manager : l’occasion de faire connaissance dans un cadre moins formel ! En effet, chez Cellenza, chaque collaborateur est encadré par un consultant-manager : cette double casquette permet au manager de comprendre parfaitement les enjeux et situations auxquels est confronté le consultant au quotidien. Le rôle du manager est de s’assurer que le consultant se sent bien chez Cellenza et dans ses missions, et de l’accompagner dans ses souhaits de carrière.

Après la pause déjeuner, un premier temps d’échanges avec le Directeur du développement est organisé : le collaborateur peut ainsi présenter son parcours et ses envies, qui seront remontés à l’équipe commerciale en charge de lui trouver une mission en adéquation avec son expertise et ses souhaits.

Le reste de l’après-midi est consacré aux échanges avec le manager : le nouvel arrivant est accompagné dans sa prise en main des outils Cellenza et fait part à son manager de ses souhaits en termes de mission, de carrière, etc.

Il est indispensable d’avoir une présentation de l’entreprise. J’ai trouvé cette journée intéressante et très conviviale. Marine, dans sa manière de présenter Cellenza, est très vivante et dynamique !

Un nouveau Cellenzan

Vous aussi, rejoignez Cellenza !

Vous avez envie de rejoindre un cabinet de conseil indépendant, reconnu pour son très haut niveau d’expertise et son modèle tourné autour de l’humain ? Cellenza est faite pour vous !

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