Les 5 valeurs de Cellenza

Depuis sa création en 2011, Cellenza a mis en place un modèle social différent, reposant sur des valeurs fondamentales. Ces valeurs sont structurantes pour notre entreprise : elles constituent les principes qui guident nos interactions avec l’ensemble de notre écosystème : clients, partenaires, fournisseurs, Cellenzans, candidats au recrutement, etc.

Au nombre de cinq, ces valeurs représentent ce que nous sommes et ce en quoi nous croyons : c’est pourquoi l’ensemble de nos collaborateurs s’engagent à les décliner dans leur travail au quotidien.

« Excellence, Pragmatisme, Bienveillance, Partage et Audace : ces cinq valeurs sont à l’image de notre cabinet de conseil, explique la Directrice des Ressources Humaines de Cellenza. Tous nos Cellenzans y adhèrent, preuve qu’elles font véritablement partie de notre ADN : nous les déclinons au quotidien, dans chacune de nos actions. Ces valeurs nous ressemblent et nous rassemblent ».

Être en quête d’Excellence

« Rechercher de manière continue le meilleur niveau de qualité et d’engagement dans l’ensemble de nos interactions avec notre écosystème. »

Le nom de Cellenza vient de l’italien, « Eccellenza ». Il n’est donc pas surprenant que l’excellence fasse partie de nos valeurs d’entreprise ! Au quotidien, cette quête d’excellence se traduit d’abord par la haute qualité de nos interventions auprès de nos clients, à qui nous apportons des solutions sur mesure, innovantes, pérennes et fiables.

Notre recherche d’excellence se retrouve également dans notre volonté d’avoir une expertise technique reconnue de la part nos partenaires. Ainsi, Cellenza est Gold Partner Microsoft pour la 10^ème année consécutive, avec 6 compétences Gold, 3 compétences Silver et 3 Microsoft Advanced Specialization. Cellenza est notamment le tout premier partenaire Microsoft français à obtenir l’AI & Machine Learning sur Microsoft Azure Advanced Specialization. Nous comptons également parmi nos Cellenzans deux des tout premiers Databricks Champions français !

Être dans le Partage

« Faire profiter à nos parties prenantes de nos savoirs, enjeux, exigences, contraintes, succès, échecs. Nous sommes convaincus que cet état d’esprit est mutuellement vertueux et bénéfique. »

Depuis la création de notre cabinet de conseil, le partage a toujours fait partie de notre ADN. Tout au long de l’année, les experts Cellenza partagent leur savoir-faire, leurs expertises, leurs retours d’expériences dans de nombreuses publications.

Notre blog technique, 100% rédigé par nos consultants, est une référence dans l’écosystème Microsoft : développeurs, experts IT et décideurs y trouvent de nombreuses informations techniques et stratégiques sur des sujets variés (Cloud, Data/IA, Digital Factories, Conteneurs, etc.).

Nous publions également chaque année plusieurs livres blancs et vidéos. Nous organisons régulièrement des événements et webinaires autour de sujets techniques : accessibles gratuitement à tous, ils participent à notre volonté de partager le plus largement possible l’expertise qui est la nôtre.

Rechercher le Pragmatisme

« S’engager à apporter des solutions concrètes, efficaces, et adaptées aux situations que nous pouvons rencontrer dans nos relations avec l’ensemble de nos parties prenantes. »

Le pragmatisme est une attitude consistant à s’adapter à toute situation et orientée vers l’action pratique. Il fait également partie des valeurs de Cellenza. Au quotidien, cela se traduit pour nos Cellenzans par leur faculté à aborder les questions et problèmes en recherchant systématiquement des solutions. Nous cherchons avant tout à apporter à nos clients des solutions fonctionnelles, activables et utiles pour répondre à leurs besoins et faire avancer efficacement et durablement les projets.

Faire preuve de Bienveillance

« Créer et maintenir des relations saines et équilibrées mutuellement bénéfiques à l’ensemble de nos parties prenantes, empreintes d’humanité et d’indulgence. »

Le modèle social de Cellenza est basé sur la bienveillance. En effet, nous sommes convaincus que le respect de l’autre, son bien-être, sont les clés de la réussite d’une entreprise. C’est pourquoi nous nous évertuons à faire preuve de bienveillance dans l’ensemble de nos interactions, aussi bien en interne qu’en externe.

Les illustrations de bienveillance en interne sont nombreuses. Par exemple, chacun de nos Cellenzans a le droit à l’erreur : les managers accompagnent leurs équipes en leur faisant des feedbacks constructifs et bienveillants, le but étant de progresser et de ne pas reproduire son erreur. Il existe également une véritable entraide entre les Cellenzans, qui partagent leurs expertises et font bénéficier les autres de leur expérience.

Auprès de nos clients, nous mettons également en place une relation basée sur la confiance et le respect mutuel. Nous nous adaptons à leurs problématiques et maintenons avec eux des relations saines.

Oser l’audace

« Oser penser et agir en dehors des sentiers battus, en acceptant que les échecs jalonnent le chemin vers la réussite. »

Chez Cellenza, nous sommes convaincus qu’il ne peut y avoir d’innovation sans audace. La prise d’initiatives de nos collaborateurs est fortement encouragée, que ce soit autour de projets internes ou de la création de nouvelles offres de services. Pour en savoir plus sur ce sujet, nous vous invitons à consulter notre article sur l’intrapreneuriat chez Cellenza.

Auprès de nos clients également, nous cherchons toujours à apporter des solutions pertinentes et adaptées à leurs besoins, à travers des propositions innovantes. C’est aussi cette audace qui nous caractérise qui fait de nous un cabinet de conseil IT particulièrement reconnu pour son expertise technique.

Vous avez envie de rejoindre Cellenza ?

Vous êtes consultant.e ou cherchez à le devenir ? Vous avez envie de rejoindre un cabinet de conseil IT différent, reconnu pour son haut niveau d’expertise mais aussi son modèle social ? Cellenza est faite pour vous !

Retrouvez toutes nos offres d’emplois sur l’espace Carrières de Cellenza ou adressez-nous votre candidature spontanée !