Rejoindre Cellenza, un cabinet de conseil différent

Une communauté d’experts, des missions innovantes, un projet de vie : et si Cellenza incarnait un modèle d’entreprise unique ?

Spécialisée dans les technologies Microsoft, notre cabinet de conseil rassemble une communauté de consultants expérimentés auxquels elle offre un cadre stimulant sur le plan technologique. De plus, un pacte social interne a été mis en place pour engager l’entreprise à offrir aux salariés des conditions de travail optimales. Un environnement professionnel qui booste la carrière… et pourrait même peut-être vous rendre heureux !

Une communauté d’experts investis

Chez Cellenza, l’entreprenariat en interne est fortement valorisé. Ainsi, tout consultant peut être à l’initiative – et porteur – d’une nouvelle offre / d’un plan de formation sur une technologie innovante, ou encore occuper de nouvelles fonctions liées à son engagement (pratique et théorique) sur un sujet qui le passionne. Pour en savoir plus, nous vous invitons à lire notre article sur l’intrapreneuriat chez Cellenza.

Défini entre le collaborateur et son manager, le développement des compétences est fortement encouragé. Cellenza investit énormément dans un programme de montée en compétences des salariés :

• Compétences techniques : formations internes (ex: Kubernetes, Mobile Academy) et certifications ;
• Compétences relationnelles : formations aux soft-skills dispensées par un coach indépendant;
• Compétences organisationnelles : projets internes, entretiens, mise à disposition d’outils adaptés…

En complément, pour atteindre leurs objectifs de carrières, nos experts sont accompagnés par différents interlocuteurs internes (managers, Technical Officers, CTO) qui leur apportent conseils, mentorat et soutien.

Cellenza accompagne ses clients dans la création de logiciels de très haute qualité : notre cabinet de conseil compte dans ses équipes des consultants expérimentés et reconnus dans l’écosystème Microsoft (MVP, MCT, Techno Champions…).

Ce qui anime nos experts, c’est également le fait de bénéficier d’un espace de partage et d’expression. Nous organisons régulièrement des échanges sur des thématiques techniques, lors de meet-ups, d’activités ludiques et collaboratives. Cellenza réunit notamment l’ensemble des consultants chaque mois pour une demi-journée de Bootcamp : un temps dédié à la formation, au partage de connaissances et aux échanges entre Cellenzans. Autant d’évènements qui viennent entretenir et consolider les relations !

Les projets de Développement, Cloud ou Data/IA sur lesquels interviennent nos consultants sont partagés par toute l’entreprise ! A cet effet, de nombreux retours d’expérience sont diffusés pour que la contribution de chaque consultant soit connue et diffusée à l’ensemble des équipes. De ce fait, nos collaborateurs éprouvent un fort sentiment de reconnaissance et d’appartenance.

Ce dispositif d’envergure nous permet de proposer des missions uniques d’innovation et de transformation digitale chez nos clients sur des enjeux Business hautement stratégiques.

Des missions innovantes stratégiques

Chez nos clients, nos consultant peuvent intervenir sur des missions liées à :

• L’analyse de données à l’aide du Machine Learning (problématiques IoT, données sensibles, DevOps, Infrastructure as Code) ;
• La conception et le déploiement de plateformes data sur Azure et en PaaS pour des entreprises de taille et de secteurs d’activités différents (alimentation de plateformes avec des données stockées on-premise, sécurisation de l’accès aux données, harmonisation des données, cryptage des données géologiques) ;
• Le développement d’une approche agnostique permettant un déploiement dans Azure et avec un autre Cloud Provider (définition d’une plateforme Kubernetes robuste) ;
• La définition et la mise en place d’une stratégie globale de migration vers Azure Cloud en proposant des visions court, moyen et long termes (adoption de méthodes agiles, DevOps, garantie du respect des coûts ainsi que des risques spécifiques aux métiers).

Notre équipe commerciale met tout en œuvre pour trouver des missions en adéquation avec les profils des consultants mais aussi avec leurs envies. Dans la mesure du possible, les missions sont adaptées aux souhaits de nos collaborateurs, aussi bien sur le plan technique – avec des technologies récentes – qu’en termes de challenge. Nos consultants utilisent leur expertise et leur approche conseil pour concevoir des logiciels de haute qualité tout en renforçant leurs connaissances, et contribuer ainsi à leur notoriété.

Un projet de vie

Cellenza défend un pacte social fort et bienveillant à l’égard de ses salariés.

L’individu, son bien-être, sa contribution sociale, sont au centre des préoccupations de notre entreprise. En savoir plus sur le bien-être au travail chez Cellenza.

Ainsi, nous soutenons la parentalité via l’accompagnement par une infirmière puéricultrice pour les personnes qui le souhaitent. Nous avons également mis en place un congé paternité allongé.

Nous menons par ailleurs des actions de mécénat de compétences par le biais d’associations.

Les conditions de travail proposées à nos collaborateurs sont régulièrement évaluées pour répondre de manière optimale aux besoins de nos équipes : nous sommes fiers d’avoir obtenu le renouvellement du label « HappyIndexAtWork » pour l’année 2021 et la première place du classement Hybrid@Work qui vient récompenser les entreprises pratiquant le télétravail.

Cellenza est un terreau fertile pour partager des idées et convictions, monter en compétences au sein d’une communautés d’experts, travailler sur des sujets d’innovation pointus avec des personnes inspirantes, participer à un projet de vie citoyen qui permet de s’accomplir personnellement et professionnellement.

Vous souhaitez nous rejoindre et, vous aussi, participer à l’aventure Cellenza ? Consultez dès à présent toutes nos offres d’emploi ou adressez-nous votre candidature spontanée !